其中，吉林聯(lián)通總經(jīng)理溫寧瑞將調(diào)任聯(lián)通集團市場部總經(jīng)理、原聯(lián)通集團市場部總經(jīng)理韋秀長調(diào)任企業(yè)發(fā)展部，原企發(fā)部邵乃躍轉(zhuǎn)任資深經(jīng)理。

據(jù)了解，此次調(diào)整屬于常規(guī)換崗，而換崗是運營商中普遍流行的人事管理制度。至于誰能進(jìn)入集團管理層，考察的是省公司的業(yè)績表現(xiàn)以及個人工作表現(xiàn)等綜合因素。

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今年年初，王曉初調(diào)研吉林聯(lián)通時對其整體工作給予了高度評價。他說：“吉林聯(lián)通幾年來無論改革、發(fā)展，還是穩(wěn)定等各項工作都做得非常好，是集團少有的沒有出現(xiàn)負(fù)增長的分公司之一?！?

而溫寧瑞本人也是聯(lián)通省公司管理層中為數(shù)不多的實干派，在之前省公司總經(jīng)理競聘中，其憑借綜合能力，由太原聯(lián)通總經(jīng)理提拔到吉林聯(lián)通總經(jīng)理。

此外，從去年開始，吉林聯(lián)通和省政府簽訂了《“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略合作協(xié)議》，溫寧瑞主張要建設(shè)“吉林云”。此后，吉林聯(lián)通以“吉林云”為基礎(chǔ)，又生發(fā)出政務(wù)云、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和云孵化器，為全省“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”解決了技術(shù)和資本難題，在內(nèi)部受到好評。

其他集團層面管理層調(diào)整還有：山西聯(lián)通總經(jīng)理蘇寶合調(diào)任集團采購部總經(jīng)理、原集團采購部張俊南轉(zhuǎn)任資深經(jīng)理；陜西聯(lián)通總經(jīng)理謝國慶調(diào)任集團客戶部總經(jīng)理、原集團客戶部田文科退休。

地方管理層調(diào)整還包括：云南聯(lián)通總經(jīng)理季緒浩調(diào)任研究院、WO易購總經(jīng)理伍昭祥調(diào)任云南聯(lián)通總經(jīng)理、WO易購原副總?cè)沃緡鞒止ぷ?。河南?lián)通副總?cè)A豫民提拔陜西聯(lián)通總經(jīng)理、山東聯(lián)通副總柳堯杰提拔山西聯(lián)通總經(jīng)理、吉林聯(lián)通副總張作良提拔吉林聯(lián)通總經(jīng)理、廣東聯(lián)通副總胡行正提拔浙江聯(lián)通總經(jīng)理。

據(jù)悉，已有部分領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)接到了通知，而最終任命還需要等待正式文件下發(fā)。